Karriär

Viktigt att trivas på jobbet

Att trivas på jobbet är viktigt för många, men vad är det för saker som gör att vi ska känna trivsel på vår arbetsplats? Svaren på den frågan varierar från både person till person och globalt sett.

arbete-kontor-businessAtt få dina anställda att trivas på arbetsplatsen kan arbetsgivare göra på en rad olika sätt. Till exempel kan du fokusera på den fysiska arbetsmiljön genom att köpa ditt kontorsmaterial hos Kontorsshop och se till att kollegorna alltid har tillgång till ett välfyllt materialförråd – eller så kan du fokusera mer på den sociala arbetsmiljön. Social och organisatorisk arbetsmiljö är nämligen det senaste man har börjat fokusera på för att se till att vi på Sveriges arbetsplatser har bästa möjliga arbetsmiljö i helhet, inifrån och ut. Det har gjort att man till och med skapat en ny föreskrift om detta vilken kan läsas i sin helhet hos Arbetsmiljöverket. Något att lägga på minnet är dock att vi alla har olika saker och preferenser för vad som gör att vi mår bra på jobbet – och detta varierar globalt sett för hur man värderar vad.

Det är vad som är viktigast för trivsel på jobbet

I en undersökning som tidningen chef skriver om syns tydligt att vi alla har olika tankar om vad som krävs för att vi ska trivas på vår arbetsplats. Efter att man gjort en enkätundersökning bland totalt 17 000 anställda i hela 80 olika länder har olika preferenser för vad som skapar god trivsel framkommit. I norden ligger till exempel kunskapsdelning högst i topp för att en medarbetare ska trivas och globalt är det att man visar respekt mot nya som gamla kollegor som är viktigast. Av detta kan man snabbt utläsa att det stämmer som man skrivit om i Dagens Nyheter redan för tre år seden: det är relationen till kollegorna som på ett eller annat sätt avgör hur man trivs på sin arbetsplats.

Undvik detta vid löneförhandling

Om du är sugen på att höja din lön på arbetsplatsen finns en hel del knep och knåp för att få chefen att göra såsom du vill och öka månadslönen med några procent – men kom ihåg att det också finns saker du inte ska säga när du vill löneförhandla med chefen!

mynt-pengar-högUtbildning och lön ska motsvara varandra, men så är det inte på flertalet arbetsplatser i landet och det är många som är sugna på att höja sin lön. Och visst är det möjligt att lyckas att argumentera till sin en ökning, men vill man lyckas med detta finns också en hel del saker som man bör undvika – om man inte vill sumpa sin chans. Det är något som Aftonbladet tagit fasta på i en artikel där man samlat en hel radda av olika saker man absolut inte ska göra eller säga om man vill att ens chef ska ge en lite högre lön. Dessa saker finns samlade i listan här nedan.

Undvik om du vill ha högre lön:

  1. Hot om att ta ett annat jobb – ofta ett tomt hot som de flesta chefer inte nappar på.
  2. Använda argument som ”min kollega tjänar mer än mig” – det spelar ingen roll vad någon annans lön är, din lönesättning utgår endast från dig och dina prestationer.
  3. Börja prata löneförhöjning vid irrelevant tidpunkt – löneförhandlingar ska ske på möten avsatta för detta, inte på andra möten som inte är utformade för detta ändamål.
  4. Använda personliga problem som argument – din lön baseras på vad du gör för företaget, inte på att du behöver mer pengar för någon privat anledning.
  5. Lägga orimligt högt löneanspråk – att lägga löneanspråk är vanligt och sedan hålla förhandling och kompromissa, men börja inte för högt då brukar man få betydligt lägre anspråk än vad man skulle om man lagt sig rimligt från början.
  6. Marknadslönerna är högre – det må så vara men det är din chef som sätter lönen, inte marknaden och om lönen är bättre på annan plats så byt jobb.
  7. Du ber inte alls om en högre lön – klart du ska be om högre lön och argumentera för dig, säg eller gör inte något av exemplen ovan bara!

Att jobba som väktare

Att arbeta som väktare är inte alla gånger det mest tacksamma yrket, men det är en viktig yrkesgrupp och i Sverige behöver vi fler väktare. Så om du går i tankar att utbilda dig till väktare så kräver det dock en hel del skinn på näsan då man under en vanlig arbetsdag kan råka ut både för det ena och det andra.

3223495-ordningsvaktI en artikel på Länstidningen Södertäljes hemsida står att läsa om hur en väktare konfronterat en ung snattare som ertappats med att plocka på sig en rad olika saker inne på varuhuset Rusta. När pojkens pappa kom till platsen blev han mycket upprörd och började skrika och gorma, men inte på sonen – all ilska riktades mot väktaren som enligt artikeln haft fräckheten att utföra sitt arbete. Och detta är inte den enda typen av attacker från allmänheten en väktare dagligen får utstå, ibland är det till och med en hel del våld inblandat så det är viktigt med ordentlig utrustning så som säkerhetsutrustning från Castle Security där man bland annat som branschmänniska kan inhandla allt från kläder till teleskopbatonger. Men denna konfrontation med pappan och sonen avslutades dock fredligt då polis dök upp på plats och lugnade ner situationen.

Ibland får väktarna rycka in

Alla som arbetar som ordningsvakter, väktare och polis måste vara grund utbildade i hjärt- och lungräddning enligt lag men det som hände väktaren i Bleking är utöver det vanliga. I somras hade nämligen Blekingesjukhuset stor brist på sjuksköterskor och vikarier så på en utav klinikerna var en väktare tvungen att rycka in för att sjukhuset skulle klara av arbetsdagen. Händelsen har dock inte lex Maria-anmälts på grund av högt tryck på arbetsplatsen vilket lett till tidsbrist för att hinna skriva rapporter, skriver SvD. Men självklart ska man inte tro att varje dag är sådär händelserik, väktaryrket är många gånger stillasittande antingen på en fast plats eller i en ronderingsbil – men trots detta måste alla väktare ha ordentlig utbildning i allt som kan hända inom yrkesrollen. Till exempel är det viktigt att man som väktare vet hur man ska hantera hotfulla situationer och kunna försvara sig själv – därför måste alla väktare genomgå, och bli godkända i, en självskyddskurs vilket du kan läsa mer om genom att klicka här.

Att växa upp & ta beslut

Vad ska du bli när du blir stor? Den frågan har ställts av många och till många, och ju yngre man är desto säkrare svar har man på den ställda frågan. Jag ska bli pilot! Lejontämjare! Sumobrottare! Men ju äldre vi blir och ju mer vi förstår om samhället och livet, desto mer osäker blir den frågan. Men vad många inte vet är att vi inte behöver ha ett glasklart svar på den heller.

Alla som har varit i tonåren vet hur det är. Det är en kaotisk tid där man förändras för nästan varje minut som går. Hormonerna rasar runt i kroppen som ett virrvarr, humöret ändras för var minut som går och man känner inte riktigt igen den där personen som tittar tillbaka på en i spegeln. Man försöker inte bara lista ut sin egen identitet och vad man egentligen tycker om och vill, man ska även försöka svara på den där frågan om vad man ska göra sen? Det som är svårt är ju framför allt att man inte är rent mentalt kapabel att tänka särskilt långt fram i tiden, det här med konsekvenstänk är något som utvecklas först när man kommer upp i 20-25årsåldern, och därför är det inte så lätt att ta dessa beslut när man är så pass ung. Det är även så att de beslut som kanske känns ganska små och oviktiga när man ser tillbaka på dem nu i efterhand, de var de största och viktigaste besluten man kunde ta när man var i den åldern. Till exempel det här med skola. När man ska välja vilken linje man ska gå på gymnasiet kan det kännas som att man är på värld mot världens undergång om man inte gör rätt val. Väljer jag inte rätt nu, då kommer jag för alltid vara fast i en spiral av olycka och elände som jag inte kommer kunna ta mig ur! Det är inte ovanligt att känna så. Även senare val, som när man ska söka in på högskola, skaffa jobb och liknande kan kännas enormt svåra och jobbiga. Men vi har ett bra tips för dig som ska ta dessa beslut och befinner dig i en stor ångest över det. 

Lyssna på sommarpratare!

Sommar i P1 är ett fantastiskt program där en massa kända, intressanta och gripande personer delar med sig av sina livsöden. Och när man lyssnar på Sommar slås man av en del saker. Och en av de sakerna är att, livet tar nya vändningar hela tiden, du vet aldrig vad som väntar kring nästa hörn och de val du gör idag behöver inte alls påverka vad du sysslar med i slutändan. Och allt händer inte på en gång, du kommer inte veta vad du ska göra resten av ditt liv när du är 21, ödet kommer kasta in dig på en massa sidovägar och du kommer träffa människor som förändrar ditt liv och en massa andra saker. Det kan ge ett förvånansvärt stort inre lugn att lyssna på just sommarpratarna, eftersom man får perspektiv på livet av någon som förmodligen upplevt mer än en själv och kan kommunicera det. Så, glöm inte:

  • Att välja fel någon gång är inte slutet på världen.
  • Att inte veta vem man är och vad man ska ta sig till är inget ovanligt.
  • Följ råd, men lyssna också till dig själv, så kommer det gå bra.

 

 

Att göra karriär

I dagens stenhårda samhällsklimat handlar det om man ska hårdra det att redan när man precis lärt sig gå veta vad man vill bli när man blir stor, och sedan satsa all sin lediga tid med att nå detta mål. Det kan handla om underbarn som har en talang som är synbar redan vid födseln, men även föräldrar som leker militär och har stor förhoppningar på sitt barn att det ska få chans till att blir exakt vad den vill – eller vad föräldrarna vill.

Gå din egen väg

För att få en karriär behöver man inte få magsår redan vid sju års ålder eller plugga på universitet, utomlands och göra ett volontärarbete i Afrika under ett års tid. Egentligen handlar det om att vi måste få chans till att känna efter och göra det vi vill. Det är först då som vi kan komma underfund med vad det är vi vill göra med våra liv, och vad vi tror vi kommer bli lyckliga av. Att tänka på vänner och ekonomi är faktorer vi i så stor mån som möjligt ska försöka se bort från. Detta då du enkelt kan ta ett lån för att bekosta studier – jämför här lån från olika banker. Den svårare biten är om du bestämmer dig för att flytta till en annan stad – eller kanske land. Detta dels då du måste rota upp dig själv, men även skiljas från familj och vänner.  Något som inte är det lättaste, men värt att tänka på är att det blir jobbigare för de som blir kvar än frö dig som flyttar till något nytt.

Populära yrken

Varje år kommer det listor på populära jobb. Förut har det varit de mer kreativa jobben som folk drömmer om att få titulera sig med: konstnär, Art Director eller författare. Nu handlar det mer om att man vill ha ett jobb som kräver mer ansvar, än att det främst ska vara kreativt. Något som kanske säger mycket om hur samhällsklimatet är. Det är jobb som ingenjör, personalchef och entreprenör.

Effektivisera på jobbet

Whiteboad, anteckningsblock och förvirrade papper som ligger i oordning. Inget ovanligt när det kommer till ens arbetsplats. Men räddning finns för att förenkla och förändra arbetet.

Att komma in på en arbetsplats med kunskap om olika program som kan göra arbetsprocessen snabbare och roligare är en enorm fördel. Med små medel kan du strukturera om både möten och presentationer. Det ger även en vinst för företaget och för miljön. I grund och botten handlar det om kommunikation kollegor emellan: om det inte finns samspel så ligger framstegen långt borta. Ni kan komma dit, men resan blir inte lika roligt och utvecklande som om en god kommunikation ligger som grund.

  • Tänk på att alla på kontoret ska vara delaktiga och veta om hur bra respektive mindre bra det går för företaget.
  • Gemensam frukost eller fika en dag i veckan för att samla alla.
  • Uppsamlingsmöten
  • Tydlig struktur som visar vart man är på väg och hur man ska ta sig dit

Ordning och reda

Vad händer om ett viktigt dokument kommer bort, eller om det ena mötet drar ut på tiden så du missar ett annat? I oordningens våld riskerar mycket arbetstid gå förlorad – tid som kan gå åt till att inte stressa och förbättra. Att använda sig av power Point och Key Note är fantastiska program där man kan bygga härliga presentationer och på ett proffsigt sätt visa upp det man jobbat med. Ett annat, och lite mer invecklat program som innefattar allt från att effektivisera sitt team, organisationen och olika projekt är www.projectplace.no. För företag som arbetar på olika platser; kanske till och med stora organisationer som befinner sig i olika länder finns det på Projectplace site verktøy for prosjektstyring som är ett projektstyrningsprogram där allt sker på nätet. Smidigt och enkelt.

Då fler och fler, både chefer och medarbetare, känner sig stressade övre arbetet är en effektivisering något som kan blåsa nytt liv i företaget. Med större mediebevakning, och med den större insyn i företag, främst då börsbolag och ledningar, leder struktur till att företagen har mindre lik i garderoben.

 

Hitta och välja rätt utbildning

Med jämna mellanrum genomförs rapporter över utbildningar som kommer att löna sig när det väl är dags att ta steget ut i arbetslivet, men också undersökningar kring utbildningar och skolors kvalitet. Ofta tillsammans med studenternas uppfattningar kring hur deras slutförda utbildningar har varit.

För att man ska få en fot ut i arbetslivet redan under studierna, är det ofta ett säkrare kort att gå på en yrkesförberedande linje, en KY-utbildning. Studerar man till ekonom eller redovisningsekonom kan man då få praktisera hos en redovisningsbyrå som Modern Ekonomi. Är man duktig under sin praktik finns då också möjligheterna till att kunna börja jobba på byrån sen när man är klar med sina studier. Samma sak gäller för andra yrkesgrupper.

Tyvärr visar undersökningar där man har frågat utexaminerade studenter om hur de har upplevt sin studieperiod, att 27 procent av de tillfrågade skulle ha velat välja en annan utbildning om det fick chansen. De studenter som blev tillfrågade hade studerat:

  • Juridik
  • Samhällsvetenskap
  • Ekonomi
  • Personalvetenskap

Det som är orsaken till mångas besvikelse över högskola  -och universitetsutbildning är bland annat att man anser att det saknats möjligheter till praktik och kontakt med arbetslivet. Samtidigt har man inte haft tillräckligt med lektioner med lärare utan istället egna självstudier.

Att söka jobb

söka jobb Dags att bege sig ut i vuxenlivet och klirra det där jobbet du alltid drömt om. De flesta unga brukar här stöta på problem, de har utbildat sig och har den kompetens som krävs men arbetsgivaren efterfrågar erfarenhet och det saknar du ju. Många unga går ut med för höga förväntningar på vad som finns där ute, att få ett jobb som kommunikationschef är kanske där man ska börja egentligen. Samtidigt blir ungdomarna ofta utnyttjade och sliter för hårt för nästintill ingen lön alls. Att hitta balansgången kan vara svårt och som ny på marknaden är det definitivt knepigt.

Olika sätt att söka jobb

Det effektivaste sättet att få ett jobb har visat sig vara via kontakter, det inger tillit att ha någon att gå i godo för en och en arbetsgivare kan lägga stor vikt vid rekommenderade personer. Samtidigt är det svårt att ha en sådan kontakt då man startar från noll och då är ett sätt att få kontakter att gå via sin praktik. Många inser inte innebörden i att gratisjobba och ser det som något onödigt, tricket är att se möjligheterna i praktiken. Du får dels lära dig yrket, du får insikter i hur branschen ser ut och det viktigaste att du får bra referenser. Att praktiken sen kan leda till ett fast arbete är också ett plus i kanten. Om en praktik inte är möjlig så kan ni alltid gå via en rekryterare, på Jobbusters hemsida så kan du lätt anmäla dig som arbetssökare och på så vis bli matchad till ett jobb som passar dig.